co děláme
Provozujeme síť kaváren, bister a catering Mezi řádky.
Máme vlastní řemeslnou pekárnu a pekařství U Dvou rohlíků
a malou pražírnu kávy na Šumavě.
Na farmě v Ledcích pěstujeme ovoce, zeleninu, bylinky a chováme zvířata.
Vyrábíme také psí sušenky. Máme vlastní prádelnu a naše úklidové týmy uklízí veřejná prostranství a zeleň.
Na Šumavě již brzy otevřeme penzion a bistro Mezi lesy.
hendikep není překážka
Ve všech našich provozech pracují lidé
s hendikepem. Na začátku nás inspirovala myšlenka "normální je být různý."
Rozhodli jsme se lidem s postižením dát příležitost rozvíjet svůj talent, aby mohli žít samostatný a smysluplný život. Dnes jich u nás pracuje téměř 200. 15 let naší práce nás přesvědčilo, že hendikep není překážka. Každou vaší návštěvou
a koupí našich produktů nás o tom utvrzujete.
Děkujeme, že pomáháte s námi!
Náhradní plnění
Všechny naše podniky se hlásí
k principům sociálního podnikání.
Jako zaměstnavatel OZP vám proto můžeme služby a produkty poskytnout formou náhradního plnění.
Jejich zakoupením tak získáte
výrazné daňové úlevy.
chcete se o nás dozvědět více?
Poslechněte si rozhovor s ředitelem Etincelle Jakubem Knězů, který byl hostem Vladimíra Kroce na Českém rozhlase 1- Radiožurnál.
Podívejte se na reportáž o Etincelle a sociálním podnikání odvysílanou v rámci pořadu Regiony ČT24.
principy sociálního podnikání
Sociálním podnikem se v České republice mohou nazývat organizace, naplňující pět znaků/principů sociálních podniků.
1. Sociální podnik plní společensky prospěšný cíl
Hlásíme se k naplňování tohoto znaku v oblasti zaměstnávání a sociálního začleňování osob znevýhodněných na trhu práce. Základem je pro nás zaměstnávání více než 30 % osob znevýhodněných na pracovním trhu z celkového počtu našich zaměstnanců.
2. Sociální podnik naplňuje sociální prospěch
Zaměřujeme se na podporu a rozvoj pracovních dovedností lidí s hendikepem. V současné době zaměstnáváme téměř více než 150 osob se zdravotním postižením. Zaměstnance zapojujeme do chodu a směrování podniku. Na pravidelných poradách jsou probírány jednotlivé provozy, stav a směřování společností.
3. Sociální podnik má i ekonomický prospěch
Zisk z podnikatelské činnosti investuje zpět do společností (51 % případného zisku bude reinvestováno). Nakupujeme nové technologie nebo vzděláváme zaměstnance.
4. Sociální podnik vykazuje i environmentální prospěch
Enviromentálním prospěch naplňujeme důslednou recyklací odpadů, používání recyklovaných materiálů, kompostováním zbytků a využíváním aut s alternativním pohonem.
5. Sociální podnik se aktivně snaží i o místní prospěch
Sociální podniky jsou zaměřeny primárně na uspokojování místní poptávky. Našimi zákazníky jsou především subjekty z přilehlých regionů. Naši zaměstnanci pracují a žijí
v jednom kraji.
náhradní plnění
Jsme zaměstnavatelem více než 50 % zaměstnanců se zdravotním postižením,
a tak můžeme poskytovat náhradní plnění zaměstnavatelům, kteří neplní povinnost povinného podílu osob se zdravotním postižením
Povinný podíl činí 4 % z celkového počtu zaměstnanců. Za každého nezaměstnaného zdravotně postiženého pracovníka je možný odběr výrobků a služeb od zaměstnatelné uznaného na chráněném trhu práce v režimu náhradního plnění ve výši sedminásobku průměrné mzdy v NH za 1.-3.Q předchozího roku.
Pro rok 2022 to je 259 329 Kč za 1 nezaměstnaného se zdravotním postižením.